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Cabinet vs. Espace de bureaux Schma ouvert




: L'une des questions cls traiter lors de la conception nouvelle disposition du bureau est que d'opter pour des bureaux espaces ouverts ou systmes cabine. Mon article va vous aider prendre la bonne dcision.Lorsqu'ils sont confronts la dcision de l'administration de bureau difficile de choisir la mise en page de bureau parfait, on ne peut pas compter uniquement sur les prfrences personnelles. amnagements de bureau sont des facteurs dterminants pour l'ambiance de bureau, la culture du travail, la communication et les niveaux entre les diffrents employs interaction.




Croyez-le ou non, la dcision de mise en page mal a le potentiel de provoquer l'insatisfaction des employs, la mfiance, la faible productivit et la rduction dfinitive de la rentabilit. Il est essentiel de comprendre d'abord le large diffrenciation entre les schmas de base.



Mises Cubicle



Le concept de cabines et postes de travail cabine a t introduite en 1967 sous le nom de Action Bureau II. Le design a t cr par Robert Propst pour Herman Miller Research Corporation. Cette conception a t analyse et a cr aprs avoir fait rfrence un certain nombre de psychologues comportementaux et industrielle. Sur une priode de temps, cabines ont volu vers des postes de travail partiellement spars qui ont une paroi dlimitant avec une hauteur comprise entre 5 pi 6 pi Cubicles ont subi des variations au cours de la dernire pendant des dcennies. Ils symbolisent dsormais l'environnement de bureau type.

Avantages de cabines


Cabines peuvent offrir intimit et de personnalisation tout le personnel de bureau.

Ils aident viter les distractions inutiles l'environnement de travail, ce qui amliore les niveaux de concentration des employs.

Un avantage majeur de cabines, c'est que, ils crent des niveaux incroyables d'espaces de rangement et d'armoires de ,,,,,,,,s officiels et personnels des employs



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Inconvnients de cabines


Un inconvnient majeur de cabines est qu'ils stagnent crativit des employs en raison d'un manque de communication rgulire. C'est parce que, cabines sont souvent considrs comme fade et touffant dans la nature.

Il ya moins de chance de toucher interpersonnelle entre deux employs, crant ainsi un sentiment d'isolement entre les employs. Les experts dans le domaine de la psychologie ont souvent dit que cabines ont un effet long terme sur l'humeur des employs et de la psychologie. Ce systme a tourn de nombreux professionnels qui travaillent dans les introvertis.

Cabines sont une cause majeure d'insatisfaction des employs et de la mfiance. Cette disposition peut crer un sentiment de discrimination dans l'esprit des employs.

Une disposition cabine est adapt pour les professions qui ont besoin de haut niveau de concentration et d'intimit. Ils sont adapts pour des professions qui sont back-end dans la nature et qui ne ncessitent pas d'interaction personnelle rgulire avec les clients et les collgues.


Ouvrez l'amnagement des locaux
Ce sont des amnagements de bureau plus traditionnel dans lequel le plancher de travail est prvue sans aucune barrire entre deux employs. William Sims et Franklin Becker de l'Universit Cornell ont cit que l'environnement de travail qui sont plus ouverts crer davantage d'opportunits pour observer et apprendre de ceux qui ont plus d'exprience et des comptences diffrentes. Agencements d'espaces ouverts ont exist pendant plus d'un demi-sicle. Ils ont d'abord t mis au point par la socit allemande de conception intrieure appele Quickborner. Ce systme a t popularis quand les gants industriels tels que Henry Ford a opt pour le systme de bureau ouvert. Les dernires recherches montrent qu'environ 10% des bureaux partout dans le monde sont conus en gardant l'esprit une mise en espace ouvert.
Avantages des espaces ouverts



Les espaces ouverts donnent la libert d'accder facilement ses collgues et subordonns dans votre bureau.

Ils ont le pouvoir de couper le gaspillage des ressources de temps et de bureau que les employs obtiennent une chance pour veiller sur leurs collgues tout le temps. par exemple Longues heures passes sur les appels tlphoniques non officiels ou pour envoyer des courriels personnels, etc, pendant les horaires de travail peuvent tre rduits de manire significative.

Il ya une plus grande collaboration et l'esprit d'quipe vcue par les employs.
Il ya une forte augmentation de la crativit des employs comme des espaces ouverts invitent flux de communication et d'change d'ides nouvelles et innovantes entre les employs.
Les espaces ouverts jouent un rle de motivation pour tous les salaris, membres de la direction et la gestion de haut niveau sont assis dehors les uns les autres et sont donc traits galit. La recherche montre qu'il ya moins de chances de jalousie et de mfiance employ lorsque les organisations optent pour des mises en espace ouvert.
Ouvrir des bureaux espaces peuvent gnralement accueillir plus de nombre d'employs dans une rgion donne d'un amnagement cabine
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Inconvnients des espaces ouverts


Un inconvnient majeur de l'amnagement de l'espace ouvert est le manque d'intimit. D'accord, que les bureaux espaces ouverts peuvent avoir des salles de runion prives et des salles de repos pour le personnel, mais la vie prive dans le lieu de travail est l'une des priorit pour certains employs. Cette ncessit est ressentie surtout par les employs talentueux mais introverti.
Ouvrir des bureaux espacs sont une cause majeure de distraction et le manque de concentration chez les salaris. Le moindre bruit d'un employ peut inciter l'attention de ses collgues qui peuvent rendre l'environnement de travail calme aller faire un sort.
Ouvrir des bureaux espaces offrent rarement le privilge d'tagres et d'espaces de stockage pour chaque employ.
Ouvert disposition interligne est adapt pour les professions comme un plancher d'ingnieurs, de techniciens, les logiciels professionnels, les greffiers et dactylographes, employs BPO, crateurs et talents, etc Fondamentalement, toutes ces professions qui se dveloppent avec un maximum d'interaction devrait idalement avoir l'agencement des bureaux open space.

Facteurs dcisifs
Je suppose que la plupart de mes lecteurs auront compris qui disposition leur convient le mieux. Mais si vous n'tes toujours pas sr de la bonne dcision, alors voici quelques questions que vous devez vous poser. En fonction de vos rponses en oui ou non, j'ai fait des suggestions pour l'agencement des bureaux. J'espre que vous trouverez mes suggestions utiles pour venir une dcision approprie.
Vos employs ont soif de leurs cabines et sa vie prive personnelle?


Oui (Passez Cubicles)
Non (Passez des espaces ouverts)
Prvoyez-vous de dvelopper votre entreprise et ajouter plus d'employs votre bureau?


Oui (espaces ouverts offrent une meilleure flexibilit)
Non (Cubicles sont trs bien si nombre d'employs ne se dveloppe pas dans un avenir proche)
Avez-vous un budget lev pour la planification de l'amnagement des bureaux?


Oui (Passez Cubicles)
Non (Passez des espaces ouverts)

La plupart de vos employs introvertis?


Oui (Passez Cubicles)
Non (Passez des espaces ouverts)
Vos employs sont en train de faire quelques travaux critiques et ncessitent de se concentrer sur le travail?


Oui (Passez Cubicles)
Non (Passez des espaces ouverts)


Une mthode idale de crer un bon agencement des bureaux est de trouver un quilibre d'or
entre les deux systmes de mise en page. Votre plancher de bureau peut tre divise en dpartements qui en ont rellement besoin cabines et des services qui peuvent travailler en harmonie dans les dispositions espaces ouverts. À certains moments, vous pouvez opter pour cabines aux parois de verre entre eux qui offrent un espace individuel ainsi que la libre circulation de la lumire tout autour des postes de travail. Enfin, je tiens dire qu'il a besoin d'une bonne dose de planification et de jugement avant que vous investissez votre capital dans le bureau de conception.









  

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